旧金山 今天，缅甸超级巨星的现任和前任员工代表旧金山湾两岸连锁餐厅的约100名厨房员工提起诉讼. 他们声称，老板未能向许多工人支付最低工资，并经常拒绝支付工人的加班费, 休息时间, 还有他们应得的病假.
“我们是他们的工人, 但我们也是人,Mong Tsai Ma说, 奥克兰缅甸超级明星餐厅的厨师. “我们只是希望得到公平对待，我们希望他们改变他们的做法.”
“这些勇敢的员工克服了文化和语言障碍，共同提起诉讼, 不仅仅是为了他们自己, 但对于那些太害怕而不敢前进的工人来说也是如此,佩林·洪·米切尔说, 促进公正-亚洲BG大游核心小组的律师. “我们很自豪能与他们一起推动餐饮业急需的改革.”
不幸的是，这些指控符合一种普遍存在的模式:餐馆利用英语水平有限的移民工人，这些工人不知道自己的权利，或者担心如果坚持自己的权利会遭到报复. 这起诉讼的大部分或所有工人都是说西班牙语的移民, 中国人, 或缅甸.
“这起案件特别指控缅甸超级巨星违反工资规定, 但这些指控反映了一种商业模式，Centro Legal在旧金山湾区的许多其他餐馆都看到了这种模式,杰西·纽马克说, 拉扎BG大游集团的诉讼主管. 尤其是在日益富裕的湾区社区, 通过压低低收入工人的工资来提高利润是不可接受的.”
“后勤工人经常被忽视和遗忘,Carole Vigne说, LAS-ELC工资保护计划的律师和主管. “我们希望这起案件能让那些每周为数千人提供食物的辛勤工作的厨房工作人员看到.”
“缅甸超级明星厨房工人非常努力地工作，使餐厅如此成功,威廉·纳瓦雷特说, 前洗碗工, 厨房助手, 在其中三家餐厅当厨师. “我们认为他们没有支付我们所欠的钱. 我们提起诉讼是为了最终拿回我们认为欠我们的工资.”
该诉讼还声称，这些餐馆没有保持准确的时间和工资记录，也没有提供准确的工资报表, 而且它违反了该州的不正当竞争法. 原告正在为他们的诉讼寻求集体诉讼地位, 是周四在阿拉米达县高等法院提交的吗.